Journal of Applied Economic Research
ISSN 2712-7435
ДИАГНОСТИКА И АНАЛИЗ МОТИВАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ СПЕЦИФИКУ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПРОЕКТНЫХ СТАРТОВЫХ КОМАНД
Гапонова О.С., Чилипенок Ю.Ю.
Abstract
В статье рассмотрены и проанализированы основные факторы, влияющие на трудовую мотивацию и социальное взаимодействие участников проектных стартовых команд. Обосновано предположение о том, что социально-экономические условия и факторы успешности инновационного предпринимательства детерминированы спецификой данного вида деятельности, основанной в равной степени как на необходимости использования традиционных методов мотивации персонала, так и на прививании участникам инновационного предпринимательского мышления – так называемого духа предпринимательства, и на формировании предпринимательской культуры у каждого из участников проектной команды.
Keywords
About Authors
DOI: http://dx.doi.org/
Download full text article:
~499 KB, *.pdf
(Uploaded
24.09.2015)
Created / Updated: 2 September 2015 / 20 September 2021
© Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Education «Ural Federal University named after the first President of Russia B.N.Yeltsin»
Remarks?
select the text and press:
Ctrl + Enter
Portal design: Artsofte
Contact us
Rector's Office
Rector, Dr. Victor Koksharov
Tel. +7 (343) 375-45-03, e-mail: rector@urfu.ru
Vice-Rector for International Relations, Dr. Maxim Khomyakov
Tel. +7 (343) 375-46-27, e-mail: Maksim.Khomyakov@urfu.ru